위메프는 다음달 1일부터 기존의 직급 체계를 없애고, 부장 이하 구성원 호칭을 '매니저'로 일원화한다고 17일 밝혔다.

연차나 경력 등에 얽매이지 않고, 역량과 성과 만으로 구성원들이 본인의 가치를 입증할 수 있도록 제도적 뒷받침을 하겠다는 의미다.

수평적 조직문화를 기반으로 업무에 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성하겠다는 것이다.