최근 코로나로 취업비자를 연장하지 못한 외국인 인력난까지 겹치면서 중소기업 인력난이 가중되고 있다.

중소기업 인력난을 극복하기 위해서는 사회 핵심이 되고 있는 이들 MZ세대의 문화를 이해해야 하고 이들이 모여있는 곳에 사무실, 공장이 자리잡아야 한다.

한 중소기업 CEO는 "젊은 직원들은 고정관념이 없이 새로운 것을 써보는 데 주저하지 않는 것 같다. 새로운 서비스가 나오면 무조건 깔아보고 들어가 보는 걸 좋아한다. 이들이 서로 자극받고 능력을 끌어올리기 좋은 곳에 회사를 옮기려 한다"라고 밝혔다.